Para Empregadores / Conformidade do Empregador (Employer Compliance) / Verificações de Direito ao Trabalho (Right to Work Checks)
Verificações de Right to Work (direito de trabalhar)
Suporte prático com verificações de direito ao trabalho (right to work checks), códigos de compartilhamento (share codes), verificações periódicas, monitoramento de status e processos de RH que reduzem o risco de trabalho ilegal.
Para Empregadores / Conformidade do Empregador (Employer Compliance) / Verificações de Direito ao Trabalho (Right to Work Checks)
Verificações de Right to Work (direito de trabalhar)
Suporte prático com verificações de direito ao trabalho (right to work checks), códigos de compartilhamento (share codes), verificações periódicas, monitoramento de status e processos de RH que reduzem o risco de trabalho ilegal.
Para Empregadores / Conformidade do Empregador (Employer Compliance) / Verificações de Direito ao Trabalho (Right to Work Checks)
Verificações de Right to Work (direito de trabalhar)
Suporte prático com verificações de direito ao trabalho (right to work checks), códigos de compartilhamento (share codes), verificações periódicas, monitoramento de status e processos de RH que reduzem o risco de trabalho ilegal.
O que são as verificações de direito ao trabalho (right to work checks)?
Todo empregador do Reino Unido deve verificar se os funcionários têm o right to work (direito de trabalhar) antes do início do contrato de trabalho e, em alguns casos, repetir essas verificações posteriormente. Falhas nesse processo podem acarretar civil penalties (multas cíveis/administrativas) significativas. Nós revisamos o seu processo, capacitamos a sua equipe e ajudamos a monitorar o status imigratório dos seus colaboradores.
O que são as verificações de direito ao trabalho (right to work checks)?
Todo empregador do Reino Unido deve verificar se os funcionários têm o right to work (direito de trabalhar) antes do início do contrato de trabalho e, em alguns casos, repetir essas verificações posteriormente. Falhas nesse processo podem acarretar civil penalties (multas cíveis/administrativas) significativas. Nós revisamos o seu processo, capacitamos a sua equipe e ajudamos a monitorar o status imigratório dos seus colaboradores.
O que são as verificações de direito ao trabalho (right to work checks)?
Todo empregador do Reino Unido deve verificar se os funcionários têm o right to work (direito de trabalhar) antes do início do contrato de trabalho e, em alguns casos, repetir essas verificações posteriormente. Falhas nesse processo podem acarretar civil penalties (multas cíveis/administrativas) significativas. Nós revisamos o seu processo, capacitamos a sua equipe e ajudamos a monitorar o status imigratório dos seus colaboradores.
Serviços de Right to Work Checks (verificação do direito de trabalhar)
Serviços de Right to Work Checks (verificação do direito de trabalhar)
Serviços de Right to Work Checks (verificação do direito de trabalhar)
A quem este grupo de serviços se destina
Todos os empregadores do Reino Unido
Todo empregador deve verificar o right to work (direito de trabalhar).
Equipes de RH e recrutamento
Pessoas responsáveis por realizar as verificações de integração.
Empregadores com alto volume de contratação
Empresas que contratam com frequência ou sazonalmente.
A quem este grupo de serviços se destina
Todos os empregadores do Reino Unido
Todo empregador deve verificar o right to work (direito de trabalhar).
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Empresas que contratam com frequência ou sazonalmente.
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Todos os empregadores do Reino Unido
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Equipes de RH e recrutamento
Pessoas responsáveis por realizar as verificações de integração.
Empregadores com alto volume de contratação
Empresas que contratam com frequência ou sazonalmente.
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Principais requisitos e considerações
Tipo correto de verificação
Prazos e momento oportuno
Verificações de acompanhamento
Registros
Consistência
Principais requisitos e considerações
Tipo correto de verificação
Prazos e momento oportuno
Verificações de acompanhamento
Registros
Consistência
Principais requisitos e considerações
Tipo correto de verificação
Prazos e momento oportuno
Verificações de acompanhamento
Registros
Consistência
Como a Suassuna Global pode ajudar
Verificar auditorias
Analisamos as suas verificações atuais.
Desenho de processos
Um processo claro e em conformidade.
Treinamento de equipe
Treinamento prático para a sua equipe.
Suporte para civil penalty (multa civil)
Ajuda para responder a penalty notices (notificações de penalidade).
Sistemas de acompanhamento
Rastreamento de permissão com prazo determinado.
Assessoria contínua
Respostas para casos complexos.
Como a Suassuna Global pode ajudar
Verificar auditorias
Analisamos as suas verificações atuais.
Desenho de processos
Um processo claro e em conformidade.
Treinamento de equipe
Treinamento prático para a sua equipe.
Suporte para civil penalty (multa civil)
Ajuda para responder a penalty notices (notificações de penalidade).
Sistemas de acompanhamento
Rastreamento de permissão com prazo determinado.
Assessoria contínua
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Analisamos as suas verificações atuais.
Desenho de processos
Um processo claro e em conformidade.
Treinamento de equipe
Treinamento prático para a sua equipe.
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Ajuda para responder a penalty notices (notificações de penalidade).
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Rastreamento de permissão com prazo determinado.
Assessoria contínua
Respostas para casos complexos.
Como funciona o processo
Um processo claro e estruturado, desde a primeira consulta até os próximos passos.
Como funciona o processo
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Como funciona o processo
Um processo claro e estruturado, desde a primeira consulta até os próximos passos.
01
Consulta inicial
01
Consulta inicial
02
Revise sua organização
02
Revise sua organização
03
Definir escopo e plano
03
Definir escopo e plano
04
Entregar o trabalho
04
Entregar o trabalho
05
Suporte contínuo
05
Suporte contínuo
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são combinados antes de você nos contratar (instruct us), para que não haja surpresas. Comece com uma consulta ou consulte nossos honorários advocatícios informados.
Honorários e consulta
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Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
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Perguntas frequentes
Quem precisa passar por uma verificação de right to work (comprovação de direito ao trabalho)?
O que é uma civil penalty (penalidade civil/multa administrativa)?
Podemos verificar online?
Por quanto tempo mantemos os registros?
Você pode treinar a nossa equipe?
Por que auditar as checagens de right-to-work (direito ao trabalho)?
Receber uma penalty notice (notificação de penalidade) significa que o Home Office está certo?
As verificações online são sempre obrigatórias?
Os registros de right-to-work (comprovação do direito de trabalhar) podem ajudar?
Registros antigos podem ser corrigidos?
Perguntas frequentes
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O que é uma civil penalty (penalidade civil/multa administrativa)?
Podemos verificar online?
Por quanto tempo mantemos os registros?
Você pode treinar a nossa equipe?
Por que auditar as checagens de right-to-work (direito ao trabalho)?
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As verificações online são sempre obrigatórias?
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Precisa de assessoria de imigração para a sua empresa?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
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Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
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