Para Empregadores / Suporte Contínuo ao Empregador / Acompanhamento de Visto de Funcionários
Verificações Complementares de Right to Work (Direito ao Trabalho)
Suporte para decidir quando verificações complementares de right-to-work (direito ao trabalho) são necessárias e para manter os registros adequados do empregador.
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Rastreamento de Vistos de Funcionários
Melhor para
Empregadores com trabalhadores com visto temporário
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
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Suporte para decidir quando verificações complementares de right-to-work (direito ao trabalho) são necessárias e para manter os registros adequados do empregador.
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Verificações Complementares de Right to Work (Direito ao Trabalho)
Suporte para decidir quando verificações complementares de right-to-work (direito ao trabalho) são necessárias e para manter os registros adequados do empregador.
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
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Quando são necessárias verificações de acompanhamento?
Trabalhadores com permissão por tempo limitado precisam de uma verificação de acompanhamento antes do término dessa permissão para que você mantenha sua statutory excuse (isenção legal de responsabilidade). Nós ajudamos você a agendar e comprovar essas verificações.
Quando são necessárias verificações de acompanhamento?
Trabalhadores com permissão por tempo limitado precisam de uma verificação de acompanhamento antes do término dessa permissão para que você mantenha sua statutory excuse (isenção legal de responsabilidade). Nós ajudamos você a agendar e comprovar essas verificações.
Quando são necessárias verificações de acompanhamento?
Trabalhadores com permissão por tempo limitado precisam de uma verificação de acompanhamento antes do término dessa permissão para que você mantenha sua statutory excuse (isenção legal de responsabilidade). Nós ajudamos você a agendar e comprovar essas verificações.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
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Gestores de contratação
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Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Responsabilidades do sponsor (patrocinador) ou empregador
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
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Evidências completas e consistentes
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Evidências completas e consistentes
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para os Follow-up Right to Work Checks (verificações de acompanhamento do direito ao trabalho).
Plano de evidências
Identificamos as evidências comprobatórias essenciais: registros de verificações iniciais, informações sobre o status atual, eventuais verificações online do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido) e procedimentos de RH.
Verificações legais e práticas
Verificamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais comprovações pendentes. Nem todo funcionário precisa de uma verificação de acompanhamento. Use o método correto para o tipo de permissão de imigração.
Preparar o trabalho acordado
Quando instruídos (onde houver instrução), elaboramos a análise de conformidade, pareceres, documentos ou representações acordados.
Procedimento e envio
Explicamos todos os procedimentos relevantes do Home Office (equivalente ao Ministério do Interior britânico) e prestamos assistência nos envios acordados ou em sua implementação.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
Como a Suassuna Global pode ajudar
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Quando instruídos (onde houver instrução), elaboramos a análise de conformidade, pareceres, documentos ou representações acordados.
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O processo de candidatura
O processo de candidatura
O processo de candidatura
01
Consulta
01
Consulta
02
Análise de registros
02
Análise de registros
03
Análise de gaps (lacunas)
03
Análise de gaps (lacunas)
04
Plano de remediação
04
Plano de remediação
05
Implementação
05
Implementação
06
Conformidade contínua
06
Conformidade contínua
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
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Descrições de cargos e detalhes salariais
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Dados do pessoal-chave
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Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Riscos e considerações importantes
Verificações repetidas e desnecessárias
Nem todo funcionário precisa de uma verificação de acompanhamento. Use o método correto para o tipo de permissão de imigração.
Verificações obrigatórias não realizadas
No caso de permissões com prazo determinado (time-limited permissions), a falta de acompanhamento pode enfraquecer a posição do empregador se o trabalho continuar sem a devida verificação.
Método de produção de prova inadequado
Uma captura de tela, um documento antigo ou uma garantia informal podem não cumprir as regras atuais do Home Office (Ministério do Interior britânico). Utilize o serviço de verificação aceito.
Riscos e considerações importantes
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Nem todo funcionário precisa de uma verificação de acompanhamento. Use o método correto para o tipo de permissão de imigração.
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Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
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Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
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Mais serviços de Acompanhamento de Visto de Funcionários
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Perguntas frequentes
Todos os funcionários precisam de uma verificação periódica (repeat check)?
E se a permissão tiver prazo determinado?
Uma verificação online pode ser utilizada?
E se um trabalhador não puder comprovar seu status atualizado?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
Todos os funcionários precisam de uma verificação periódica (repeat check)?
E se a permissão tiver prazo determinado?
Uma verificação online pode ser utilizada?
E se um trabalhador não puder comprovar seu status atualizado?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
Todos os funcionários precisam de uma verificação periódica (repeat check)?
E se a permissão tiver prazo determinado?
Uma verificação online pode ser utilizada?
E se um trabalhador não puder comprovar seu status atualizado?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Precisa de ajuda com as verificações de acompanhamento?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
Precisa de ajuda com as verificações de acompanhamento?
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Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
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