Para Empregadores / Suporte Contínuo ao Empregador / Consultoria em Imigração para RH

Retainer Principal (Honorários Mensais Básicos)

Um pacote definido de suporte contínuo de imigração para empregadores, cobrindo dúvidas rotineiras acordadas e tarefas de compliance (conformidade).

A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.

Principais informações

Área

Honorários Mensais de Imigração (Monthly Immigration Retainers)

Melhor para

Pequenas equipes de patrocinadores

Consulta

£100 · 30 minutos

Formato

Chamada de vídeo

Para Empregadores / Suporte Contínuo ao Empregador / Consultoria em Imigração para RH

Retainer Principal (Honorários Mensais Básicos)

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Retainer Principal (Honorários Mensais Básicos)

Um pacote definido de suporte contínuo de imigração para empregadores, cobrindo dúvidas rotineiras acordadas e tarefas de compliance (conformidade).

A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.

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O que está incluído em um core retainer (contrato de retenção de serviços/honorários pré-pagos)?

Um contrato de retenção mensal (retainer) dá à sua equipe acesso a assessoria de imigração e suporte em tarefas rotineiras, como notificações e a atribuição de CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio), por uma taxa mensal previsível.

O que está incluído em um core retainer (contrato de retenção de serviços/honorários pré-pagos)?

Um contrato de retenção mensal (retainer) dá à sua equipe acesso a assessoria de imigração e suporte em tarefas rotineiras, como notificações e a atribuição de CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio), por uma taxa mensal previsível.

O que está incluído em um core retainer (contrato de retenção de serviços/honorários pré-pagos)?

Um contrato de retenção mensal (retainer) dá à sua equipe acesso a assessoria de imigração e suporte em tarefas rotineiras, como notificações e a atribuição de CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio), por uma taxa mensal previsível.

A quem se destina este serviço

Equipes de RH e Gestão de Pessoas

Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).

Fundadores e diretores

Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.

Gestores de contratação

Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.

A quem se destina este serviço

Equipes de RH e Gestão de Pessoas

Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).

Fundadores e diretores

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Gestores de contratação

Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.

A quem se destina este serviço

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Fundadores e diretores

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Gestores de contratação

Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.

Principais requisitos e considerações

Elegibilidade

Documentos comprobatórios

Regras aplicáveis

Responsabilidades do sponsor (patrocinador) ou empregador

Evidências completas e consistentes

Principais requisitos e considerações

Elegibilidade

Documentos comprobatórios

Regras aplicáveis

Responsabilidades do sponsor (patrocinador) ou empregador

Evidências completas e consistentes

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Evidências completas e consistentes

Como a Suassuna Global pode ajudar

Revisão de escopo e atribuições

Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para o Core Retainer (contrato de prestação de serviços continuados sob retenção).

Plano de evidências

Identificamos as evidências comprobatórias essenciais: porte da empresa, número de trabalhadores patrocinados (sponsored workers), demandas previstas, escopo dos serviços e contatos responsáveis.

Verificações legais e práticas

Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.

Preparar o trabalho acordado

Quando instruídos (onde houver instrução), elaboramos a análise de conformidade, pareceres, documentos ou representações acordados.

Procedimento e envio

Explicamos todos os procedimentos relevantes do Home Office (equivalente ao Ministério do Interior britânico) e prestamos assistência nos envios acordados ou em sua implementação.

Acompanhamento e próximos passos

Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.

Como a Suassuna Global pode ajudar

Revisão de escopo e atribuições

Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para o Core Retainer (contrato de prestação de serviços continuados sob retenção).

Plano de evidências

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Preparar o trabalho acordado

Quando instruídos (onde houver instrução), elaboramos a análise de conformidade, pareceres, documentos ou representações acordados.

Procedimento e envio

Explicamos todos os procedimentos relevantes do Home Office (equivalente ao Ministério do Interior britânico) e prestamos assistência nos envios acordados ou em sua implementação.

Acompanhamento e próximos passos

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Procedimento e envio

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Acompanhamento e próximos passos

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O processo de candidatura

O processo de candidatura

O processo de candidatura

01

Consulta

01

Consulta

02

Análise da situação

02

Análise da situação

03

Provas e documentos

03

Provas e documentos

04

Assessoria e plano de ação

04

Assessoria e plano de ação

05

Implementação

05

Implementação

06

Suporte contínuo

06

Suporte contínuo

Documentos normalmente necessários

Documentos de registro da empresa

Comprovação de atividade comercial e instalações

Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)

Descrições de cargos e detalhes salariais

Organograma

Dados do pessoal-chave

Documentos normalmente necessários

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Comprovação de atividade comercial e instalações

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Descrições de cargos e detalhes salariais

Organograma

Dados do pessoal-chave

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Descrições de cargos e detalhes salariais

Organograma

Dados do pessoal-chave

Riscos e considerações importantes

Mal-entendidos sobre o escopo

Um retainer (adiantamento de honorários) cobre apenas os serviços acordados por escrito. Solicitações complexas, litígios e custos de terceiros podem ser cobrados à parte.

Expectativas de resposta pouco claras

Contatos específicos, horários de atendimento e níveis de serviço devem ser acordados previamente para evitar expectativas de suporte ilimitado ou imediato.

As obrigações do empregador permanecem

A contratação de uma assessoria jurídica externa (legal retainer) não transfere as obrigações legais de conformidade (statutory compliance) do patrocinador (sponsor) para fora da empresa.

Riscos e considerações importantes

Mal-entendidos sobre o escopo

Um retainer (adiantamento de honorários) cobre apenas os serviços acordados por escrito. Solicitações complexas, litígios e custos de terceiros podem ser cobrados à parte.

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As obrigações do empregador permanecem

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Honorários e consulta

Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.

Taxa de consulta

£100

Chamada de vídeo de 30 minutos

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Assessoria jurídica confiável e regulamentada

Liderado por Advogados registrados

Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.

Regulamentado pela SRA

A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).

Suporte bilíngue

Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.

Avaliações independentes

Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.

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Mais serviços de suporte e assessoria em imigração para RH

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Perguntas frequentes

O que está coberto pelo Core Retainer (honorários contratuais periódicos)?

Isso inclui todas as candidaturas de trabalhadores?

O pacote pode ser dimensionado?

Vocês monitoram nossos prazos automaticamente?

O que nossa organização deve preparar?

A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?

Qual é outro risco empresarial comum?

O que mais poderia afetar o serviço?

Qual suporte está incluso?

O que acontece após uma consulta?

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Tem interesse em um core retainer (contrato de serviços contínuos)?

Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.

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Atualizações sobre imigração e orientações práticas

Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.

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