Para Empregadores / Suporte Contínuo ao Empregador / Consultoria em Imigração para RH
Revisão da Política de Imigração
Revisão das políticas de imigração e sponsorship (patrocínio de visto) de um empregador em relação aos requisitos atuais do Home Office (Ministério do Interior britânico).
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Suporte de Consultoria em Imigração para RH
Melhor para
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
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Nossas políticas de imigração estão atualizadas?
As políticas sobre right to work checks (verificações do direito ao trabalho), sponsorship (patrocínio de vistos) e guarda de registros precisam de atualizações regulares conforme as regras mudam. Analisamos seus documentos e recomendamos melhorias práticas.
Nossas políticas de imigração estão atualizadas?
As políticas sobre right to work checks (verificações do direito ao trabalho), sponsorship (patrocínio de vistos) e guarda de registros precisam de atualizações regulares conforme as regras mudam. Analisamos seus documentos e recomendamos melhorias práticas.
Nossas políticas de imigração estão atualizadas?
As políticas sobre right to work checks (verificações do direito ao trabalho), sponsorship (patrocínio de vistos) e guarda de registros precisam de atualizações regulares conforme as regras mudam. Analisamos seus documentos e recomendamos melhorias práticas.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
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Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
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Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Correct legal remedy (remédio jurídico/via judicial adequada)
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
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Como a Suassuna Global pode ajudar
Análise de decisão e opções
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Immigration Policy Review (revisão de políticas de imigração).
Plano de evidências
Identificamos as evidências comprobatórias essenciais: políticas existentes de imigração, onboarding (integração de novos colaboradores), right-to-work (direito ao trabalho) e sponsor reporting (obrigações de reporte do patrocinador), além dos fluxos de trabalho operacionais.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Quando instruídos (onde houver instrução), elaboramos a análise de conformidade, pareceres, documentos ou representações acordados.
Procedimento e envio
Explicamos todos os procedimentos relevantes do Home Office (equivalente ao Ministério do Interior britânico) e prestamos assistência nos envios acordados ou em sua implementação.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
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O processo de candidatura
O processo de candidatura
O processo de candidatura
01
Consulta
01
Consulta
02
Análise de registros
02
Análise de registros
03
Análise de gaps (lacunas)
03
Análise de gaps (lacunas)
04
Plano de remediação
04
Plano de remediação
05
Implementação
05
Implementação
06
Conformidade contínua
06
Conformidade contínua
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
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Organograma
Dados do pessoal-chave
Riscos e considerações importantes
As políticas devem condizer com a prática
Um modelo com aparência de conformidade é ineficaz se a equipe segue um processo diferente. Avalie como o onboarding (integração) e o sponsorship (patrocínio de vistos) realmente funcionam na prática.
Requisitos desatualizados
As regras de verificação e de sponsor (patrocinador) do Home Office podem mudar. As políticas devem ser consultadas de acordo com as orientações oficiais vigentes.
Implementação inadequada
Sem treinamento, responsáveis definidos e verificações, os procedimentos revisados podem não ser seguidos ou comprovados em uma auditoria.
Riscos e considerações importantes
As políticas devem condizer com a prática
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Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
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Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
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Mais serviços de suporte e assessoria em imigração para RH
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Perguntas frequentes
Quais políticas são revisadas?
Uma política por escrito é suficiente?
Você pode atualizar nossos modelos?
Com que frequência devemos revisar as políticas?
Quais registros devo fornecer?
Qual é um motivo comum para essa dificuldade?
O que mais poderia afetar uma contestação?
Existem riscos adicionais?
Você pode preparar a próxima etapa jurídica?
O que acontece após a consulta?
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Precisa de uma revisão nas suas políticas de imigração?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
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Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
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