Para Empregadores / Suporte Contínuo ao Empregador / Planejamento de Imigração para Recrutamento
Planejamento de Imigração para Recrutamento
Planeje contratações internacionais com confiança — rotas, elegibilidade, custos e prazos definidos antes de você fazer uma proposta.
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Planejamento de Imigração para Recrutamento
Planeje contratações internacionais com confiança — rotas, elegibilidade, custos e prazos definidos antes de você fazer uma proposta.
Por que planejar a imigração antes de recrutar?
Os limites salariais (salary thresholds), as ocupações elegíveis e os prazos de processamento influenciam se e quando um candidato estrangeiro pode começar a trabalhar. Planejar com antecedência evita fazer propostas que você não poderá patrocinar por meio do visto (sponsor) e oferece uma previsão realista de custos e prazos.
Por que planejar a imigração antes de recrutar?
Os limites salariais (salary thresholds), as ocupações elegíveis e os prazos de processamento influenciam se e quando um candidato estrangeiro pode começar a trabalhar. Planejar com antecedência evita fazer propostas que você não poderá patrocinar por meio do visto (sponsor) e oferece uma previsão realista de custos e prazos.
Por que planejar a imigração antes de recrutar?
Os limites salariais (salary thresholds), as ocupações elegíveis e os prazos de processamento influenciam se e quando um candidato estrangeiro pode começar a trabalhar. Planejar com antecedência evita fazer propostas que você não poderá patrocinar por meio do visto (sponsor) e oferece uma previsão realista de custos e prazos.
Serviços de planejamento de imigração para recrutamento
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Serviços de planejamento de imigração para recrutamento
A quem este grupo de serviços se destina
Gestores de contratação
Pessoas que recrutam talentos internacionais.
Equipes de RH e atração de talentos
Equipes que estão planejando a expansão do quadro de funcionários.
Líderes empresariais
Líderes planejando o orçamento para patrocínio (sponsorship).
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Principais requisitos e considerações
Cargos elegíveis
Regras salariais
Custos
Cronogramas
Capacidade da licença
Principais requisitos e considerações
Cargos elegíveis
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Custos
Cronogramas
Capacidade da licença
Principais requisitos e considerações
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Capacidade da licença
Como a Suassuna Global pode ajudar
Mapeamento de funções
Verificamos quais cargos são elegíveis para patrocínio (sponsor).
Planejamento de custos
Orçamentos claros para cada contratação.
Planejamento de cronograma
Prazos de recrutamento realistas.
Planejamento de alocação
Planejamento das necessidades de CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio).
Orientações para o candidato
Suporte para as candidaturas dos candidatos.
Revisão contínua
Atualizando planos conforme você cresce.
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Mapeamento de funções
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Como funciona o processo
Um processo claro e estruturado, desde a primeira consulta até os próximos passos.
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01
Consulta inicial
01
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02
Revise sua organização
02
Revise sua organização
03
Definir escopo e plano
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Definir escopo e plano
04
Entregar o trabalho
04
Entregar o trabalho
05
Suporte contínuo
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Suporte contínuo
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são combinados antes de você nos contratar (instruct us), para que não haja surpresas. Comece com uma consulta ou consulte nossos honorários advocatícios informados.
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Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
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Perguntas frequentes
Esta vaga oferece patrocínio de visto (sponsorship)?
Quanto custa o patrocínio (sponsorship)?
Quanto tempo leva?
Precisamos de mais CoS (Certificados de Patrocínio)?
Você pode ajudar os candidatos?
Todas as vagas podem ser patrocinadas (sponsored)?
Podemos planejar o orçamento do sponsorship (patrocínio de visto) antes de recrutar?
A classificação da ocupação faz diferença?
As taxas do Home Office (equivalente ao Ministério do Interior britânico) estão incluídas nos honorários advocatícios?
Podemos comparar vários candidatos?
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Precisa de assessoria de imigração para a sua empresa?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
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Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
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