Para Empregadores / Imigração Empresarial no Reino Unido / Recusas de Sponsor Licence (Licença de Patrocinador)
Linha de Consultoria de RH
Orientações práticas de direito imigratório para questões de RH sobre recrutamento, sponsored workers (trabalhadores patrocinados) ou right-to-work checks (verificações de direito ao trabalho).
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Suporte de Consultoria em Imigração para RH
Melhor para
Equipes de RH
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Para Empregadores / Imigração Empresarial no Reino Unido / Recusas de Sponsor Licence (Licença de Patrocinador)
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Para Empregadores / Imigração Empresarial no Reino Unido / Recusas de Sponsor Licence (Licença de Patrocinador)
Linha de Consultoria de RH
Orientações práticas de direito imigratório para questões de RH sobre recrutamento, sponsored workers (trabalhadores patrocinados) ou right-to-work checks (verificações de direito ao trabalho).
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
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Como funciona a linha de orientação?
Sua equipe de RH pode entrar em contato conosco para tirar dúvidas rotineiras sobre imigração — desde verificações de right to work (direito de trabalhar) até reporting duties (obrigações de reporte e notificação) — e obter respostas claras e práticas.
Como funciona a linha de orientação?
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Como funciona a linha de orientação?
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A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
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Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Responsabilidades do sponsor (patrocinador) ou empregador
Evidências completas e consistentes
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Evidências completas e consistentes
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Linha de Consultoria em RH.
Plano de evidências
Identificamos as evidências comprobatórias mais importantes: a questão de RH, as informações relevantes do trabalhador, os documentos de políticas internas e qualquer comunicação com o Home Office (equivalente britânico ao Ministério do Interior e Controle de Imigração).
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Quando instruídos (onde houver instrução), elaboramos a análise de conformidade, pareceres, documentos ou representações acordados.
Procedimento e envio
Explicamos todos os procedimentos relevantes do Home Office (equivalente ao Ministério do Interior britânico) e prestamos assistência nos envios acordados ou em sua implementação.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
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Plano de evidências
Identificamos as evidências comprobatórias mais importantes: a questão de RH, as informações relevantes do trabalhador, os documentos de políticas internas e qualquer comunicação com o Home Office (equivalente britânico ao Ministério do Interior e Controle de Imigração).
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Quando instruídos (onde houver instrução), elaboramos a análise de conformidade, pareceres, documentos ou representações acordados.
Procedimento e envio
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Acompanhamento e próximos passos
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Plano de evidências
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Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Quando instruídos (onde houver instrução), elaboramos a análise de conformidade, pareceres, documentos ou representações acordados.
Procedimento e envio
Explicamos todos os procedimentos relevantes do Home Office (equivalente ao Ministério do Interior britânico) e prestamos assistência nos envios acordados ou em sua implementação.
Acompanhamento e próximos passos
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O processo de candidatura
O processo de candidatura
O processo de candidatura
01
Consulta
01
Consulta
02
Análise da situação
02
Análise da situação
03
Provas e documentos
03
Provas e documentos
04
Assessoria e plano de ação
04
Assessoria e plano de ação
05
Implementação
05
Implementação
06
Suporte contínuo
06
Suporte contínuo
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
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Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
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Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Riscos e considerações importantes
Escopo da assessoria
Uma linha de suporte de RH sobre imigração não é, automaticamente, um serviço completo de employment law (direito trabalhista). Saiba identificar quando outro especialista é necessário.
Fatos incompletos
Orientações rápidas podem ser comprometidas pela falta de detalhes sobre visto, emprego ou patrocínio (sponsorship). Forneça os documentos e registros relevantes antes de agir.
Responsabilidade pela ação
Os gestores devem implementar as orientações de forma consistente e manter os registros adequados. Uma ligação, por si só, não corrige um problema de compliance (conformidade).
Riscos e considerações importantes
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Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
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Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
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Mais serviços para recusa de Sponsor Licence (licença de patrocinador)
Mais serviços para recusa de Sponsor Licence (licença de patrocinador)
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Perguntas frequentes
Quais perguntas o RH pode fazer?
Esta é uma linha de apoio sobre employment law (direito trabalhista)?
Os gestores podem ligar diretamente?
Será necessário um novo orçamento para cada pergunta?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
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Será necessário um novo orçamento para cada pergunta?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
Quais perguntas o RH pode fazer?
Esta é uma linha de apoio sobre employment law (direito trabalhista)?
Os gestores podem ligar diretamente?
Será necessário um novo orçamento para cada pergunta?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Precisa de uma linha de suporte sobre imigração para o seu RH?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
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Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
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