Para Empregadores / Imigração Empresarial no Reino Unido / Recusas de Sponsor Licence (Licença de Patrocinador)
Revisão de Recusa e Nova Solicitação
Analise os motivos do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido) para a recusa de uma sponsor licence (licença de patrocinador) e identifique as próximas etapas legais cabíveis.
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Recusas de Sponsor Licence (Licença de Patrocinador)
Melhor para
Empresas com uma solicitação recusada
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Para Empregadores / Imigração Empresarial no Reino Unido / Recusas de Sponsor Licence (Licença de Patrocinador)
Revisão de Recusa e Nova Solicitação
Analise os motivos do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido) para a recusa de uma sponsor licence (licença de patrocinador) e identifique as próximas etapas legais cabíveis.
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Recusas de Sponsor Licence (Licença de Patrocinador)
Melhor para
Empresas com uma solicitação recusada
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Para Empregadores / Imigração Empresarial no Reino Unido / Recusas de Sponsor Licence (Licença de Patrocinador)
Revisão de Recusa e Nova Solicitação
Analise os motivos do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido) para a recusa de uma sponsor licence (licença de patrocinador) e identifique as próximas etapas legais cabíveis.
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Recusas de Sponsor Licence (Licença de Patrocinador)
Melhor para
Empresas com uma solicitação recusada
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Podemos fazer uma nova solicitação após uma recusa?
Uma recusa geralmente é acompanhada por um cooling-off period (período de carência/espera) antes que você possa se inscrever novamente, a menos que a decisão possa ser contestada. Nós analisamos a recusa, corrigimos as pendências identificadas e preparamos uma solicitação mais sólida.
Podemos fazer uma nova solicitação após uma recusa?
Uma recusa geralmente é acompanhada por um cooling-off period (período de carência/espera) antes que você possa se inscrever novamente, a menos que a decisão possa ser contestada. Nós analisamos a recusa, corrigimos as pendências identificadas e preparamos uma solicitação mais sólida.
Podemos fazer uma nova solicitação após uma recusa?
Uma recusa geralmente é acompanhada por um cooling-off period (período de carência/espera) antes que você possa se inscrever novamente, a menos que a decisão possa ser contestada. Nós analisamos a recusa, corrigimos as pendências identificadas e preparamos uma solicitação mais sólida.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Correct legal remedy (remédio jurídico/via judicial adequada)
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Correct legal remedy (remédio jurídico/via judicial adequada)
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Correct legal remedy (remédio jurídico/via judicial adequada)
Evidências completas e consistentes
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Refusal Review (revisão de recusa) e a Reapplication (nova solicitação).
Plano de evidências
Identificamos as provas e evidências fundamentais: Refusal decision (decisão de recusa), formulário original de solicitação, documentos da empresa, processos de conformidade (compliance) e correspondências.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Quando instruídos, elaboramos a análise jurídica, a correspondência ou as manifestações acordadas.
Procedimento e envio
Explicamos as opções processuais pertinentes e prestamos suporte na etapa seguinte acordada, quando apropriado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Refusal Review (revisão de recusa) e a Reapplication (nova solicitação).
Plano de evidências
Identificamos as provas e evidências fundamentais: Refusal decision (decisão de recusa), formulário original de solicitação, documentos da empresa, processos de conformidade (compliance) e correspondências.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Quando instruídos, elaboramos a análise jurídica, a correspondência ou as manifestações acordadas.
Procedimento e envio
Explicamos as opções processuais pertinentes e prestamos suporte na etapa seguinte acordada, quando apropriado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Refusal Review (revisão de recusa) e a Reapplication (nova solicitação).
Plano de evidências
Identificamos as provas e evidências fundamentais: Refusal decision (decisão de recusa), formulário original de solicitação, documentos da empresa, processos de conformidade (compliance) e correspondências.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Quando instruídos, elaboramos a análise jurídica, a correspondência ou as manifestações acordadas.
Procedimento e envio
Explicamos as opções processuais pertinentes e prestamos suporte na etapa seguinte acordada, quando apropriado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
O processo de candidatura
O processo de candidatura
O processo de candidatura
01
Consulta urgente
01
Consulta urgente
02
Revisão de decisão
02
Revisão de decisão
03
Grounds (fundamentos) e provas
03
Grounds (fundamentos) e provas
04
Resposta redigida
04
Resposta redigida
05
Envio
05
Envio
06
Resultado e próximos passos
06
Resultado e próximos passos
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Riscos e considerações importantes
Identifique os refusal grounds (motivos de recusa)
Uma nova solicitação que repita as mesmas provas pode ser recusada novamente. Aborde as questões específicas apontadas na decisão do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido).
Via de impugnação disponível
Um pedido de correção de erro (error correction request), uma nova solicitação (reapplication) ou outro recurso (remedy) podem ser adequados em diferentes circunstâncias. Eles não são intercambiáveis.
Elegibilidade da empresa
Os documentos da empresa e os sistemas práticos de RH devem atender aos requisitos de sponsor (patrocinador). Um solicitor (advogado) não pode garantir a aprovação da licence (licença).
Riscos e considerações importantes
Identifique os refusal grounds (motivos de recusa)
Uma nova solicitação que repita as mesmas provas pode ser recusada novamente. Aborde as questões específicas apontadas na decisão do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido).
Via de impugnação disponível
Um pedido de correção de erro (error correction request), uma nova solicitação (reapplication) ou outro recurso (remedy) podem ser adequados em diferentes circunstâncias. Eles não são intercambiáveis.
Elegibilidade da empresa
Os documentos da empresa e os sistemas práticos de RH devem atender aos requisitos de sponsor (patrocinador). Um solicitor (advogado) não pode garantir a aprovação da licence (licença).
Riscos e considerações importantes
Identifique os refusal grounds (motivos de recusa)
Uma nova solicitação que repita as mesmas provas pode ser recusada novamente. Aborde as questões específicas apontadas na decisão do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido).
Via de impugnação disponível
Um pedido de correção de erro (error correction request), uma nova solicitação (reapplication) ou outro recurso (remedy) podem ser adequados em diferentes circunstâncias. Eles não são intercambiáveis.
Elegibilidade da empresa
Os documentos da empresa e os sistemas práticos de RH devem atender aos requisitos de sponsor (patrocinador). Um solicitor (advogado) não pode garantir a aprovação da licence (licença).
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
Mais serviços para recusa de Sponsor Licence (licença de patrocinador)
Mais serviços para recusa de Sponsor Licence (licença de patrocinador)
Mais serviços para recusa de Sponsor Licence (licença de patrocinador)
Perguntas frequentes
Uma recusa de sponsor licence (licença de patrocinador) pode ser contestada?
Podemos nos inscrever novamente?
O que devemos corrigir primeiro?
Uma recusa (refusal) significa que a empresa nunca mais poderá atuar como patrocinadora (sponsor)?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
Uma recusa de sponsor licence (licença de patrocinador) pode ser contestada?
Podemos nos inscrever novamente?
O que devemos corrigir primeiro?
Uma recusa (refusal) significa que a empresa nunca mais poderá atuar como patrocinadora (sponsor)?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
Uma recusa de sponsor licence (licença de patrocinador) pode ser contestada?
Podemos nos inscrever novamente?
O que devemos corrigir primeiro?
Uma recusa (refusal) significa que a empresa nunca mais poderá atuar como patrocinadora (sponsor)?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Planejando solicitar novamente uma sponsor licence (licença de patrocinador)?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
Planejando solicitar novamente uma sponsor licence (licença de patrocinador)?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
Planejando solicitar novamente uma sponsor licence (licença de patrocinador)?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.