Para Empregadores / Imigração Empresarial para o Reino Unido / Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Solicitações de Defined CoS (Certificado de Patrocínio Definido)
Preparação de uma solicitação de Defined Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio Definido, similar a uma autorização de patrocínio para trabalhadores no exterior) quando o sponsor (patrocinador/empregador) deve utilizar esse processo.
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Melhor para
Sponsors (patrocinadores/empregadores licenciados) que contratam no exterior
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Para Empregadores / Imigração Empresarial para o Reino Unido / Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Solicitações de Defined CoS (Certificado de Patrocínio Definido)
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Solicitações de Defined CoS (Certificado de Patrocínio Definido)
Preparação de uma solicitação de Defined Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio Definido, similar a uma autorização de patrocínio para trabalhadores no exterior) quando o sponsor (patrocinador/empregador) deve utilizar esse processo.
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O que é um Defined CoS (Certificado de Patrocínio Definido)?
Os trabalhadores que solicitam a entry clearance (permissão de entrada) precisam de um Certificate of Sponsorship (certificado de patrocínio) definido, que deve ser solicitado ao Home Office (Ministério do Interior britânico) para cada cargo. Nós preparamos o pedido para garantir que os detalhes da função, o salário e o código da ocupação estejam corretos.
O que é um Defined CoS (Certificado de Patrocínio Definido)?
Os trabalhadores que solicitam a entry clearance (permissão de entrada) precisam de um Certificate of Sponsorship (certificado de patrocínio) definido, que deve ser solicitado ao Home Office (Ministério do Interior britânico) para cada cargo. Nós preparamos o pedido para garantir que os detalhes da função, o salário e o código da ocupação estejam corretos.
O que é um Defined CoS (Certificado de Patrocínio Definido)?
Os trabalhadores que solicitam a entry clearance (permissão de entrada) precisam de um Certificate of Sponsorship (certificado de patrocínio) definido, que deve ser solicitado ao Home Office (Ministério do Interior britânico) para cada cargo. Nós preparamos o pedido para garantir que os detalhes da função, o salário e o código da ocupação estejam corretos.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Status imigratório e adequação (suitability)
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Status imigratório e adequação (suitability)
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Status imigratório e adequação (suitability)
Evidências completas e consistentes
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para os Defined CoS Requests (pedidos de Certificado de Patrocínio Definido).
Plano de evidências
Identificamos os documentos comprobatórios essenciais: detalhes da vaga genuína (genuine role), classificação ocupacional, salário e as evidências solicitadas pelo Home Office (Ministério do Interior britânico).
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Mediante instruções (onde formos instruídos), preparamos o pedido acordado e as manifestações de apoio (supporting representations).
Procedimento e envio
Explicamos o processo adequado, os formulários e as etapas de envio para o serviço acordado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
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Plano de evidências
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Verificações legais e práticas
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Procedimento e envio
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Acompanhamento e próximos passos
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Plano de evidências
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Verificações legais e práticas
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O processo de candidatura
O processo de candidatura
O processo de candidatura
01
Consulta
01
Consulta
02
Análise de elegibilidade
02
Análise de elegibilidade
03
Planejamento de provas
03
Planejamento de provas
04
Preparação da candidatura
04
Preparação da candidatura
05
Envio
05
Envio
06
Decisão e próximos passos
06
Decisão e próximos passos
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Riscos e considerações importantes
Categoria correta do CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio)
Os processos de CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio) defined e undefined não são intercambiáveis. Verifique a situação do trabalhador patrocinado antes de solicitar o tipo incorreto.
Detalhes da vaga real
As atribuições do cargo, a classificação da ocupação e a remuneração devem ser consistentes e elegíveis. Erros podem gerar questionamentos por parte do Home Office (órgão britânico responsável pelo controle de imigração).
A aprovação é feita separadamente
A solicitação de um defined CoS (certificado de patrocínio definido) não garante que o certificado será emitido nem que o visto do trabalhador será aprovado.
Riscos e considerações importantes
Categoria correta do CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio)
Os processos de CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio) defined e undefined não são intercambiáveis. Verifique a situação do trabalhador patrocinado antes de solicitar o tipo incorreto.
Detalhes da vaga real
As atribuições do cargo, a classificação da ocupação e a remuneração devem ser consistentes e elegíveis. Erros podem gerar questionamentos por parte do Home Office (órgão britânico responsável pelo controle de imigração).
A aprovação é feita separadamente
A solicitação de um defined CoS (certificado de patrocínio definido) não garante que o certificado será emitido nem que o visto do trabalhador será aprovado.
Riscos e considerações importantes
Categoria correta do CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio)
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Detalhes da vaga real
As atribuições do cargo, a classificação da ocupação e a remuneração devem ser consistentes e elegíveis. Erros podem gerar questionamentos por parte do Home Office (órgão britânico responsável pelo controle de imigração).
A aprovação é feita separadamente
A solicitação de um defined CoS (certificado de patrocínio definido) não garante que o certificado será emitido nem que o visto do trabalhador será aprovado.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
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Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
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Mais serviços de Certificate of Sponsorship (certificado de patrocínio)
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Perguntas frequentes
O que é um Defined CoS (Certificado de Patrocínio Definido)?
Qualquer sponsor (patrocinador) pode solicitar um?
A aprovação garante um visto de trabalho (worker visa)?
Erros podem atrasar a solicitação?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
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Erros podem atrasar a solicitação?
O que nossa organização deve preparar?
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Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
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A aprovação garante um visto de trabalho (worker visa)?
Erros podem atrasar a solicitação?
O que nossa organização deve preparar?
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O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Precisa de um Certificate of Sponsorship (certificado de patrocínio) definido?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
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Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
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