Para Empregadores / Imigração Empresarial para o Reino Unido / Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Alocação de Undefined CoS (Certificado de Patrocínio Indefinido)
Análise e suporte para a alocação de undefined CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) elegível ou solicitação de cota adicional de um empregador.
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Melhor para
Sponsors (patrocinadores) com contratações no país
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Para Empregadores / Imigração Empresarial para o Reino Unido / Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Alocação de Undefined CoS (Certificado de Patrocínio Indefinido)
Análise e suporte para a alocação de undefined CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) elegível ou solicitação de cota adicional de um empregador.
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Melhor para
Sponsors (patrocinadores) com contratações no país
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Para Empregadores / Imigração Empresarial para o Reino Unido / Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Alocação de Undefined CoS (Certificado de Patrocínio Indefinido)
Análise e suporte para a alocação de undefined CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) elegível ou solicitação de cota adicional de um empregador.
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Melhor para
Sponsors (patrocinadores) com contratações no país
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo



Como podemos obter mais CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) indefinidos?
Os Undefined Certificates of Sponsorship (Certificados de Patrocínio Indefinidos) são utilizados para solicitações feitas dentro do país (in-country applications), como extensões de visto e mudanças de categoria (switches). Se a sua cota estiver acabando, é possível solicitar mais unidades apresentando uma justificativa comercial. Nós preparamos a solicitação e ajudamos você a planejar suas necessidades futuras.
Como podemos obter mais CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) indefinidos?
Os Undefined Certificates of Sponsorship (Certificados de Patrocínio Indefinidos) são utilizados para solicitações feitas dentro do país (in-country applications), como extensões de visto e mudanças de categoria (switches). Se a sua cota estiver acabando, é possível solicitar mais unidades apresentando uma justificativa comercial. Nós preparamos a solicitação e ajudamos você a planejar suas necessidades futuras.
Como podemos obter mais CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) indefinidos?
Os Undefined Certificates of Sponsorship (Certificados de Patrocínio Indefinidos) são utilizados para solicitações feitas dentro do país (in-country applications), como extensões de visto e mudanças de categoria (switches). Se a sua cota estiver acabando, é possível solicitar mais unidades apresentando uma justificativa comercial. Nós preparamos a solicitação e ajudamos você a planejar suas necessidades futuras.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Status imigratório e adequação (suitability)
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Status imigratório e adequação (suitability)
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Status imigratório e adequação (suitability)
Evidências completas e consistentes
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Undefined CoS Allocation (alocação de Certificados de Patrocínio não definidos).
Plano de evidências
Identificamos os documentos comprobatórios essenciais: licence (licença de patrocinador) existente, previsão de contratações, funções propostas, necessidade da empresa e evidências que justifiquem a alocação solicitada.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Mediante instruções (onde formos instruídos), preparamos o pedido acordado e as manifestações de apoio (supporting representations).
Procedimento e envio
Explicamos o processo adequado, os formulários e as etapas de envio para o serviço acordado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Undefined CoS Allocation (alocação de Certificados de Patrocínio não definidos).
Plano de evidências
Identificamos os documentos comprobatórios essenciais: licence (licença de patrocinador) existente, previsão de contratações, funções propostas, necessidade da empresa e evidências que justifiquem a alocação solicitada.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Mediante instruções (onde formos instruídos), preparamos o pedido acordado e as manifestações de apoio (supporting representations).
Procedimento e envio
Explicamos o processo adequado, os formulários e as etapas de envio para o serviço acordado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Undefined CoS Allocation (alocação de Certificados de Patrocínio não definidos).
Plano de evidências
Identificamos os documentos comprobatórios essenciais: licence (licença de patrocinador) existente, previsão de contratações, funções propostas, necessidade da empresa e evidências que justifiquem a alocação solicitada.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Mediante instruções (onde formos instruídos), preparamos o pedido acordado e as manifestações de apoio (supporting representations).
Procedimento e envio
Explicamos o processo adequado, os formulários e as etapas de envio para o serviço acordado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
O processo de candidatura
O processo de candidatura
O processo de candidatura
01
Consulta
01
Consulta
02
Análise da situação
02
Análise da situação
03
Provas e documentos
03
Provas e documentos
04
Assessoria e plano de ação
04
Assessoria e plano de ação
05
Implementação
05
Implementação
06
Suporte contínuo
06
Suporte contínuo
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Riscos e considerações importantes
Comprovação da necessidade do negócio
Os pedidos de alocação adicional devem refletir um recrutamento genuíno e cargos elegíveis. Previsões sem comprovação podem não convencer o Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido).
A Assignment (cessão de direitos) ainda importa
Uma cota disponível (allocation) não significa permissão para patrocinar qualquer vaga. Cada CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio) deve cumprir os requisitos aplicáveis à função.
Planejamento de recrutamento
Não prometa aos candidatos uma data de início com base em uma solicitação de alocação não aprovada. Planeje-se de acordo com o processo de sponsorship (patrocínio de visto) correto.
Riscos e considerações importantes
Comprovação da necessidade do negócio
Os pedidos de alocação adicional devem refletir um recrutamento genuíno e cargos elegíveis. Previsões sem comprovação podem não convencer o Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido).
A Assignment (cessão de direitos) ainda importa
Uma cota disponível (allocation) não significa permissão para patrocinar qualquer vaga. Cada CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio) deve cumprir os requisitos aplicáveis à função.
Planejamento de recrutamento
Não prometa aos candidatos uma data de início com base em uma solicitação de alocação não aprovada. Planeje-se de acordo com o processo de sponsorship (patrocínio de visto) correto.
Riscos e considerações importantes
Comprovação da necessidade do negócio
Os pedidos de alocação adicional devem refletir um recrutamento genuíno e cargos elegíveis. Previsões sem comprovação podem não convencer o Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido).
A Assignment (cessão de direitos) ainda importa
Uma cota disponível (allocation) não significa permissão para patrocinar qualquer vaga. Cada CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio) deve cumprir os requisitos aplicáveis à função.
Planejamento de recrutamento
Não prometa aos candidatos uma data de início com base em uma solicitação de alocação não aprovada. Planeje-se de acordo com o processo de sponsorship (patrocínio de visto) correto.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
Mais serviços de Certificate of Sponsorship (certificado de patrocínio)
Mais serviços de Certificate of Sponsorship (certificado de patrocínio)
Mais serviços de Certificate of Sponsorship (certificado de patrocínio)
Perguntas frequentes
O que é uma alocação de undefined CoS (Certificado de Patrocínio não definido)?
Nossa alocação pode ser aumentada?
Uma alocação significa que a função é elegível?
Devemos fazer a solicitação com antecedência?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
O que é uma alocação de undefined CoS (Certificado de Patrocínio não definido)?
Nossa alocação pode ser aumentada?
Uma alocação significa que a função é elegível?
Devemos fazer a solicitação com antecedência?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
O que é uma alocação de undefined CoS (Certificado de Patrocínio não definido)?
Nossa alocação pode ser aumentada?
Uma alocação significa que a função é elegível?
Devemos fazer a solicitação com antecedência?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Está ficando sem undefined CoS (Certificates of Sponsorship - certificados de patrocínio)?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
Está ficando sem undefined CoS (Certificates of Sponsorship - certificados de patrocínio)?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
Está ficando sem undefined CoS (Certificates of Sponsorship - certificados de patrocínio)?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.