Para Pessoas Físicas / Imigração para o Reino Unido (UK Immigration) / Vistos de Visita, Estudo e Curta Duração
Alocação de Undefined CoS (Certificado de Patrocínio Indefinido)
Análise e suporte para a alocação de undefined CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) elegível ou solicitação de cota adicional de um empregador.
Principais informações
Área
Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Melhor para
Sponsors (patrocinadores) com contratações no país
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Para Pessoas Físicas / Imigração para o Reino Unido (UK Immigration) / Vistos de Visita, Estudo e Curta Duração
Alocação de Undefined CoS (Certificado de Patrocínio Indefinido)
Análise e suporte para a alocação de undefined CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) elegível ou solicitação de cota adicional de um empregador.
Principais informações
Área
Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Melhor para
Sponsors (patrocinadores) com contratações no país
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Para Pessoas Físicas / Imigração para o Reino Unido (UK Immigration) / Vistos de Visita, Estudo e Curta Duração
Alocação de Undefined CoS (Certificado de Patrocínio Indefinido)
Análise e suporte para a alocação de undefined CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) elegível ou solicitação de cota adicional de um empregador.
Principais informações
Área
Certificate of Sponsorship (Certificado de Patrocínio)
Melhor para
Sponsors (patrocinadores) com contratações no país
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Como podemos obter mais CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) indefinidos?
Os Undefined Certificates of Sponsorship (Certificados de Patrocínio Indefinidos) são utilizados para solicitações feitas dentro do país (in-country applications), como extensões de visto e mudanças de categoria (switches). Se a sua cota estiver acabando, é possível solicitar mais unidades apresentando uma justificativa comercial. Nós preparamos a solicitação e ajudamos você a planejar suas necessidades futuras.
Como podemos obter mais CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) indefinidos?
Os Undefined Certificates of Sponsorship (Certificados de Patrocínio Indefinidos) são utilizados para solicitações feitas dentro do país (in-country applications), como extensões de visto e mudanças de categoria (switches). Se a sua cota estiver acabando, é possível solicitar mais unidades apresentando uma justificativa comercial. Nós preparamos a solicitação e ajudamos você a planejar suas necessidades futuras.
Como podemos obter mais CoS (Certificate of Sponsorship - Certificado de Patrocínio) indefinidos?
Os Undefined Certificates of Sponsorship (Certificados de Patrocínio Indefinidos) são utilizados para solicitações feitas dentro do país (in-country applications), como extensões de visto e mudanças de categoria (switches). Se a sua cota estiver acabando, é possível solicitar mais unidades apresentando uma justificativa comercial. Nós preparamos a solicitação e ajudamos você a planejar suas necessidades futuras.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Status imigratório e adequação (suitability)
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Status imigratório e adequação (suitability)
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Status imigratório e adequação (suitability)
Evidências completas e consistentes
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Undefined CoS Allocation (alocação de Certificados de Patrocínio não definidos).
Plano de evidências
Identificamos os documentos comprobatórios essenciais: licence (licença de patrocinador) existente, previsão de contratações, funções propostas, necessidade da empresa e evidências que justifiquem a alocação solicitada.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Mediante instruções (onde formos instruídos), preparamos o pedido acordado e as manifestações de apoio (supporting representations).
Procedimento e envio
Explicamos o processo adequado, os formulários e as etapas de envio para o serviço acordado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Undefined CoS Allocation (alocação de Certificados de Patrocínio não definidos).
Plano de evidências
Identificamos os documentos comprobatórios essenciais: licence (licença de patrocinador) existente, previsão de contratações, funções propostas, necessidade da empresa e evidências que justifiquem a alocação solicitada.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Mediante instruções (onde formos instruídos), preparamos o pedido acordado e as manifestações de apoio (supporting representations).
Procedimento e envio
Explicamos o processo adequado, os formulários e as etapas de envio para o serviço acordado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
Como a Suassuna Global pode ajudar
Revisão de escopo e atribuições
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para a Undefined CoS Allocation (alocação de Certificados de Patrocínio não definidos).
Plano de evidências
Identificamos os documentos comprobatórios essenciais: licence (licença de patrocinador) existente, previsão de contratações, funções propostas, necessidade da empresa e evidências que justifiquem a alocação solicitada.
Verificações legais e práticas
Analisamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais provas ausentes.
Preparar o trabalho acordado
Mediante instruções (onde formos instruídos), preparamos o pedido acordado e as manifestações de apoio (supporting representations).
Procedimento e envio
Explicamos o processo adequado, os formulários e as etapas de envio para o serviço acordado.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
O processo de candidatura
O processo de candidatura
O processo de candidatura
01
Consulta
01
Consulta
02
Análise da situação
02
Análise da situação
03
Provas e documentos
03
Provas e documentos
04
Assessoria e plano de ação
04
Assessoria e plano de ação
05
Implementação
05
Implementação
06
Suporte contínuo
06
Suporte contínuo
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Riscos e considerações importantes
Comprovação da necessidade do negócio
Os pedidos de alocação adicional devem refletir um recrutamento genuíno e cargos elegíveis. Previsões sem comprovação podem não convencer o Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido).
A Assignment (cessão de direitos) ainda importa
Uma cota disponível (allocation) não significa permissão para patrocinar qualquer vaga. Cada CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio) deve cumprir os requisitos aplicáveis à função.
Planejamento de recrutamento
Não prometa aos candidatos uma data de início com base em uma solicitação de alocação não aprovada. Planeje-se de acordo com o processo de sponsorship (patrocínio de visto) correto.
Riscos e considerações importantes
Comprovação da necessidade do negócio
Os pedidos de alocação adicional devem refletir um recrutamento genuíno e cargos elegíveis. Previsões sem comprovação podem não convencer o Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido).
A Assignment (cessão de direitos) ainda importa
Uma cota disponível (allocation) não significa permissão para patrocinar qualquer vaga. Cada CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio) deve cumprir os requisitos aplicáveis à função.
Planejamento de recrutamento
Não prometa aos candidatos uma data de início com base em uma solicitação de alocação não aprovada. Planeje-se de acordo com o processo de sponsorship (patrocínio de visto) correto.
Riscos e considerações importantes
Comprovação da necessidade do negócio
Os pedidos de alocação adicional devem refletir um recrutamento genuíno e cargos elegíveis. Previsões sem comprovação podem não convencer o Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido).
A Assignment (cessão de direitos) ainda importa
Uma cota disponível (allocation) não significa permissão para patrocinar qualquer vaga. Cada CoS (Certificate of Sponsorship - certificado de patrocínio) deve cumprir os requisitos aplicáveis à função.
Planejamento de recrutamento
Não prometa aos candidatos uma data de início com base em uma solicitação de alocação não aprovada. Planeje-se de acordo com o processo de sponsorship (patrocínio de visto) correto.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
Mais serviços de Vistos de Visita, Estudo e Curta Duração
Mais serviços de Vistos de Visita, Estudo e Curta Duração
Mais serviços de Vistos de Visita, Estudo e Curta Duração
Perguntas frequentes
O que é uma alocação de undefined CoS (Certificado de Patrocínio não definido)?
Nossa alocação pode ser aumentada?
Uma alocação significa que a função é elegível?
Devemos fazer a solicitação com antecedência?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
O que é uma alocação de undefined CoS (Certificado de Patrocínio não definido)?
Nossa alocação pode ser aumentada?
Uma alocação significa que a função é elegível?
Devemos fazer a solicitação com antecedência?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Perguntas frequentes
O que é uma alocação de undefined CoS (Certificado de Patrocínio não definido)?
Nossa alocação pode ser aumentada?
Uma alocação significa que a função é elegível?
Devemos fazer a solicitação com antecedência?
O que nossa organização deve preparar?
A qual questão de conformidade (compliance) devemos ficar atentos?
Qual é outro risco empresarial comum?
O que mais poderia afetar o serviço?
Qual suporte está incluso?
O que acontece após uma consulta?
Está ficando sem undefined CoS (Certificates of Sponsorship - certificados de patrocínio)?
Agende uma consulta para que possamos avaliar o seu caso, explicar as suas opções e apresentar os próximos passos.
Está ficando sem undefined CoS (Certificates of Sponsorship - certificados de patrocínio)?
Agende uma consulta para que possamos avaliar o seu caso, explicar as suas opções e apresentar os próximos passos.
Está ficando sem undefined CoS (Certificates of Sponsorship - certificados de patrocínio)?
Agende uma consulta para que possamos avaliar o seu caso, explicar as suas opções e apresentar os próximos passos.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.