Para Empregadores / Employer Compliance (Conformidade do Empregador) / Preparação para Auditoria do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido)
Plano de Ação Pós-Visita
Uma resposta estruturada aos problemas identificados após uma visita de conformidade de patrocínio do Home Office (visita de compliance/fiscalização de patrocínio de vistos).
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
Área
Preparação para Auditoria do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido)
Melhor para
Sponsors (patrocinadores) após uma visita de conformidade
Consulta
£100 · 30 minutos
Formato
Chamada de vídeo
Para Empregadores / Employer Compliance (Conformidade do Empregador) / Preparação para Auditoria do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido)
Plano de Ação Pós-Visita
Uma resposta estruturada aos problemas identificados após uma visita de conformidade de patrocínio do Home Office (visita de compliance/fiscalização de patrocínio de vistos).
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Principais informações
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Plano de Ação Pós-Visita
Uma resposta estruturada aos problemas identificados após uma visita de conformidade de patrocínio do Home Office (visita de compliance/fiscalização de patrocínio de vistos).
A Suassuna Global é um trading name (nome fantasia) da Martins Costa Immigration Ltd, regulamentada pela SRA.
Principais informações
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O que devemos fazer após uma visita?
Se forem identificados problemas, agir com rapidez e comprovar melhorias faz toda a diferença. Nós analisamos os apontamentos, preparamos eventuais respostas e colocamos um plano de ação em prática.
O que devemos fazer após uma visita?
Se forem identificados problemas, agir com rapidez e comprovar melhorias faz toda a diferença. Nós analisamos os apontamentos, preparamos eventuais respostas e colocamos um plano de ação em prática.
O que devemos fazer após uma visita?
Se forem identificados problemas, agir com rapidez e comprovar melhorias faz toda a diferença. Nós analisamos os apontamentos, preparamos eventuais respostas e colocamos um plano de ação em prática.
A quem se destina este serviço
Equipes de RH e Gestão de Pessoas
Equipes que gerenciam trabalhadores patrocinados (sponsored workers) e processos de direito ao trabalho (right to work).
Fundadores e diretores
Proprietários de empresas responsáveis pela sponsor licence (licença de patrocinador) e seus deveres.
Gestores de contratação
Gestores que contratam trabalhadores qualificados do exterior.
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Gestores de contratação
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Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Situações comuns e como escolher o serviço certo
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
Documentos comprobatórios
Regras aplicáveis
Responsabilidades do sponsor (patrocinador) ou empregador
Evidências completas e consistentes
Principais requisitos e considerações
Elegibilidade
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Regras aplicáveis
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Evidências completas e consistentes
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Como a Suassuna Global pode ajudar
Análise de elegibilidade e de rota de imigração
Analisamos as suas circunstâncias e explicamos quais requisitos e opções são relevantes para o Post-Visit Action Plan (plano de ação pós-visita).
Plano de evidências
Identificamos as evidências comprobatórias mais relevantes: notas de visita, correspondências do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido), registros de RH, relatórios do sponsor (patrocinador) e ações já concluídas.
Verificações legais e práticas
Verificamos os principais riscos jurídicos ou práticos e eventuais evidências ausentes. Uma lista de melhorias não é suficiente sem responsáveis definidos e comprovações de que as ações foram efetivamente concluídas.
Preparar o trabalho acordado
Quando instruídos (onde houver instrução), elaboramos a análise de conformidade, pareceres, documentos ou representações acordados.
Procedimento e envio
Explicamos todos os procedimentos relevantes do Home Office (equivalente ao Ministério do Interior britânico) e prestamos assistência nos envios acordados ou em sua implementação.
Acompanhamento e próximos passos
Explicamos o resultado, eventuais opções adicionais e qualquer trabalho ou honorário extra antes de você decidir prosseguir.
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Análise de elegibilidade e de rota de imigração
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O processo de candidatura
O processo de candidatura
O processo de candidatura
01
Consulta
01
Consulta
02
Análise de registros
02
Análise de registros
03
Análise de gaps (lacunas)
03
Análise de gaps (lacunas)
04
Plano de remediação
04
Plano de remediação
05
Implementação
05
Implementação
06
Conformidade contínua
06
Conformidade contínua
Documentos normalmente necessários
Documentos de registro da empresa
Comprovação de atividade comercial e instalações
Políticas de RH e registros de right to work (comprovação de direito ao trabalho)
Descrições de cargos e detalhes salariais
Organograma
Dados do pessoal-chave
Documentos normalmente necessários
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Organograma
Dados do pessoal-chave
Riscos e considerações importantes
Remediação incompleta
Uma lista de melhorias não é suficiente sem responsáveis definidos e evidências de que as ações foram realmente concluídas.
Implicações para o reporte de informações
Uma constatação pode revelar uma alteração no trabalhador ou na empresa que deveria ter sido informada. Revise eventuais sponsor duties (deveres do patrocinador/patrocinador de visto) aplicáveis separadamente.
Poder discricionário do Home Office (Ministério do Interior do Reino Unido)
A adoção de medidas corretivas pode ajudar a demonstrar conformidade, mas não garante que o Home Office (órgão britânico equivalente ao Ministério da Justiça e Segurança Pública) não tomará medidas adicionais.
Riscos e considerações importantes
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Honorários e consulta
Os custos e o escopo são explicados antes de você nos contratar (instruct). Consulte nossos honorários advocatícios publicados ou agende uma consulta para conversar sobre a sua situação.
Honorários e consulta
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Assessoria jurídica confiável e regulamentada
Liderado por Advogados registrados
Assessoria jurídica conduzida por advogados de imigração qualificados.
Regulamentado pela SRA
A Martins Costa Immigration Ltd, operando como Suassuna Global, é regulamentada pela Solicitors Regulation Authority (órgão regulador da advocacia na Inglaterra e no País de Gales).
Suporte bilíngue
Orientações em inglês e português, com outros idiomas disponíveis.
Avaliações independentes
Leia o que nossos clientes dizem sobre nós no Google.
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Mais serviços de preparação para auditoria do Home Office (Ministério do Interior britânico)
Mais serviços de preparação para auditoria do Home Office (Ministério do Interior britânico)
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Perguntas frequentes
O que é um plano de ação pós-visita?
É possível corrigir registros ausentes?
Devemos relatar um problema?
Um plano de ação impede a enforcement (aplicação de penalidades/execução de medidas)?
Quais documentos são mais úteis?
O que poderia causar problemas com a elegibilidade?
O que mais poderia afetar a minha solicitação?
Existem outras restrições importantes?
Você pode ajudar com a preparação?
O que acontece após a consulta?
Perguntas frequentes
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O que acontece após a consulta?
Precisa responder aos apontamentos de uma visita de conformidade (compliance visit)?
Agende uma consulta para empregadores para discutir sponsorship (patrocínio de visto), compliance (conformidade legal) e o suporte ideal para a sua organização.
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Atualizações sobre imigração e orientações práticas
Atualizações ocasionais sobre imigração no Reino Unido, conformidade de patrocinadores (sponsor compliance) e tópicos selecionados sobre Portugal.
Atualizações sobre imigração e orientações práticas
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